上虞風(fēng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)和很多生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)一樣，在市場的轉(zhuǎn)型浪潮中，處于一個(gè)被動(dòng)的位置。上虞風(fēng)機(jī)機(jī)傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)普遍存在著生產(chǎn)效率低，設(shè)備老舊，生產(chǎn)線過于單一，生產(chǎn)技術(shù)較差等情況，在制造業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)力，企業(yè)如何轉(zhuǎn)型成功，關(guān)鍵因素在哪里。

 上虞風(fēng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)型的成功關(guān)鍵在于人才，人才的緊缺是很多制造業(yè)企業(yè)共同面對的問題。在大多數(shù)的生產(chǎn)制造企業(yè)中，普遍面臨著員工文化水平低，專業(yè)素質(zhì)差的情況，有的甚至出現(xiàn)了生產(chǎn)人員，技術(shù)人員老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重的情況，這對于企業(yè)的長期生產(chǎn)和發(fā)展是非常不利的，這就導(dǎo)致了企業(yè)的生產(chǎn)，產(chǎn)品的品質(zhì)一直處于一個(gè)瓶頸期，得不到更多的提升。

 上虞風(fēng)機(jī)企業(yè)需要引進(jìn)年輕的人才，使企業(yè)本身有大量年輕的血液進(jìn)入。企業(yè)的產(chǎn)品要和世界上其他發(fā)達(dá)國家的風(fēng)機(jī)產(chǎn)品作比較，在比較的時(shí)候，我國的風(fēng)機(jī)技術(shù)是落后的，得益于人才的缺失，歐美等制造業(yè)大國是非常注重人才引進(jìn)的，人才可以給產(chǎn)品注入更多新鮮的血液，讓一個(gè)產(chǎn)品有設(shè)計(jì)的活力，制造的新型，發(fā)展的提升。

 上虞風(fēng)機(jī)企業(yè)在轉(zhuǎn)型中，最關(guān)鍵的是需要年輕人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，讓產(chǎn)品有足夠強(qiáng)大的市場影響力。